Servidora se posiciona contrária às alterações feitas no Instituto de Previdência de Barra Velha

Publicado em 19/06/2025 11h00 | Atualizado há 14 horas

A servidora Suhamy Palma meteu bronca na página da Marazul no Facebook e mostrou seu desacordo com o projeto da Prefeitura em promover alterações na previdência do funcionalismo para gerar economia e estruturar o setor de segurança.

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Segundo ela, a Prefeitura vem promovendo alterações significativas no IPREVE, alegando equilíbrio financeiro, mas ao mesmo tempo mantém cargos comissionados e contratações temporárias em excesso, mesmo havendo concurso vigente com aprovados aguardando convocação.

Suhamy pontua que essa situação demonstra falta de compromisso com a legalidade e com a valorização do servidor efetivo — que é justamente quem garante o funcionamento e a estabilidade do sistema previdenciário. O contratado temporário, diz ela, não contribui da mesma forma, nem assegura a continuidade da gestão do IPREVE.

“Portanto, além das desvantagens diretas à categoria, essa lei aprofunda um modelo de gestão que fragiliza o serviço público e prejudica a confiança da sociedade no uso responsável dos recursos previdenciários”, observou ela.

A Prefeitura alegou que encaminhou à avaliação da Câmara o projeto da chamada “segregação de massas”, visando gerar mais economia ao reestruturar os repasses à Previdência dos servidores locais.

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Fotos: ARQUIVO / MARAZUL.

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Segundo ela, a Prefeitura vem promovendo alterações significativas no IPREVE, alegando equilíbrio financeiro, mas ao mesmo tempo mantém cargos comissionados e contratações temporárias em excesso, mesmo havendo concurso vigente com aprovados aguardando convocação.

Suhamy pontua que essa situação demonstra falta de compromisso com a legalidade e com a valorização do servidor efetivo — que é justamente quem garante o funcionamento e a estabilidade do sistema previdenciário. O contratado temporário, diz ela, não contribui da mesma forma, nem assegura a continuidade da gestão do IPREVE.

“Portanto, além das desvantagens diretas à categoria, essa lei aprofunda um modelo de gestão que fragiliza o serviço público e prejudica a confiança da sociedade no uso responsável dos recursos previdenciários”, observou ela.

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