O plano de carreira serve para a evolução profissional dos professores, considerando critérios como tempo de serviço, formação acadêmica, desempenho e outras contribuições relevantes. No entanto, com o plano de carreira estagnado há 10 anos, professores representantes de escolas de Balneário Piçarras procuraram a prefeitura para cobrar explicações sobre a demora na atualização do plano.
“Faço parte da Comissão do Plano de Carreira. As reuniões foram encerradas em 2022, e desde então ficamos no aguardo da análise jurídica e do impacto financeiro pela Secretaria da Fazenda e Administração, já que o plano precisa ser viável para o município. No entanto, desde 2022 não tivemos mais retorno. Neste ano, diante da preocupação com a proximidade de um ano político, solicitamos apoio do sindicato, o Sindifoz, e em março conseguimos uma reunião com o procurador, que nos atualizou sobre a situação”, afirmou a professora Fernanda Moser.
A Rede Marazul conversou com Márcio da Rosa, secretário de Administração, que comentou sobre a demora na atualização do plano de carreira e explicou o que foi acordado com o sindicato e os professores.
“A prefeitura sempre manteve uma negociação tranquila com o sindicato. Inclusive, tivemos uma reunião em que ficou acordado que, após o dia 18 deste mês, será apresentada uma nova proposta ao sindicato. O que está em discussão é o plano do magistério, que está passando por uma reavaliação, já que possui distorções antigas e precisa ser readequado com o tempo. Sabemos que essas mudanças geram impactos financeiros, por isso o município está ajustando o plano conforme a capacidade orçamentária”, destacou Márcio.
Reportagem – Any Nunes.
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