O Governo do Estado apresentou aos gestores escolares e às Coordenadorias Regionais de Educação, nesta quinta-feira, 25, a nova proposta de plano de carreira para os professores da rede estadual. As principais atualizações foram expostas pelo secretário de Estado da Educação, Luiz Fernando Vampiro, e o secretário de Estado da Administração, Jorge Eduardo Tasca.
A principal alteração em relação ao projeto de valorização original beneficia os professores com licenciatura plena, graduação e especialização (grupos 3 e 4), que terão reajuste salarial de no mínimo 20%. Para professores com mestrado e doutorado (grupos 5 e 6), a proposta segue com reajuste de até 56%. As alterações beneficiam os servidores ativos, inativos e admitidos em caráter temporário (ACTs).
Outra novidade anunciada hoje foi a valorização do trabalho de gestores e assessores de direção das escolas da rede estadual. Com o novo plano, esses profissionais receberão reajuste de 20% em suas gratificações. Além disso, será proposto que, ao subir de nível na tabela (após concluir uma especialização, mestrado ou doutorado, por exemplo), o professor receba de acordo com o mesmo tempo de serviço (“letra”) considerado no nível anterior.
Governo investirá R$ 1 bilhão para valorizar professores
Para 2022, o investimento do Governo do Estado na valorização de profissionais da Educação será superior a R$ 1 bilhão. Soma-se à nova proposta do plano de carreira a remuneração mínima para professores da rede estadual com ensino superior e carga horária de 40 horas semanais, que hoje é de R$ 5 mil. Professores com carga horária inferior têm salário proporcional a este valor.
Segundo o Executivo, a expectativa é que a nova proposta seja apresentada por meio de uma emenda substitutiva global ao projeto entregue em outubro à Assembleia Legislativa. Além disso, o secretário Jorge Tasca afirmou que os técnicos administrativos do Estado, incluindo os vinculados à Secretaria de Estado da Educação, também devem ter suas gratificações por produtividade aumentadas em aproximadamente 50%. Para isso, o governo vai propor uma atualização da lei 16.300/2013.
Para o secretário Luiz Fernando Vampiro, além de qualificarem o ensino catarinense, estas valorizações são formas de recompensar o trabalho e dedicação dos professores. “Sabemos a dificuldade que enfrentamos para retomar as aulas presenciais em 18 de fevereiro. Foi necessário muito esforço da classe, e os resultados estão aí hoje. Isso merece ser recompensado com bons salários, prioridade na vacinação contra a Covid-19 e equipamentos adequados para trabalhar”, finaliza.
